TCS To Cut 12,000 Jobs: भारतातील सर्वात मोठी आयटी सेवा कंपनी टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) आर्थिक वर्ष 2026 (एप्रिल 2025 ते मार्च 2026) मध्ये आपल्या जागतिक कर्मचारी संख्येच्या 2% म्हणजेच अंदाजे 11,000 ते 12,000 कर्मचाऱ्यांची कपात करणार आहे. ही कंपनीच्या इतिहासातील सर्वात मोठ्या कर्मचारी कपातींपैकी एक आहे. उद्योगात कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) मुळे नोकऱ्या कमी होत असल्याची चर्चा असताना, TCS चे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) के. कृतीवासन यांनी स्पष्ट केले, “ही कपात AI किंवा उत्पादकता वाढीमुळे होत नाही. कौशल्य तफावत (skill mismatch) आणि काही कर्मचाऱ्यांना नवीन प्रकल्पांवर नियुक्त करण्यातील अडचणी हे यामागील मुख्य कारण आहे.”
जून 2025 अखेर TCS ची कर्मचारी संख्या 6,12,450 होती. ही कपात प्रामुख्याने मध्यम आणि वरिष्ठ स्तरावरील कर्मचाऱ्यांना प्रभावित करेल, तसेच काही कनिष्ठ कर्मचारी, जे बराच काळ प्रकल्पांशिवाय ‘बेंच’वर आहेत, त्यांनाही याचा फटका बसेल. TCS ने 5.5 लाखांहून अधिक कर्मचाऱ्यांना Generative AI आणि डेटा सायन्सवर मूलभूत प्रशिक्षण आणि 1 लाख कर्मचाऱ्यांना प्रगत तंत्रज्ञान प्रशिक्षण दिले आहे. तरीही, विशेषतः वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांना डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशन आणि क्लाउड-नेटिव्ह प्रकल्पांच्या भूमिकांमध्ये सामावून घेणे कठीण ठरत आहे, असे कृतीवासन यांनी सांगितले.
कंपनीच्या कार्यपद्धतीत मोठा बदल होत आहे. TCS पारंपरिक ‘वॉटरफॉल’ प्रकल्प व्यवस्थापन पद्धतीपासून चपळ (agile) आणि उत्पादन-केंद्रित (product-centric) वितरण मॉडेलकडे वाटचाल करत आहे. “क्लायंट्स आता लहान आणि चपळ प्रकल्पांना प्राधान्य देत आहेत, ज्यामुळे पारंपरिक प्रकल्प व्यवस्थापक आणि अनेक नेतृत्व स्तरांची गरज कमी झाली आहे,” असे कृतीवासन यांनी नमूद केले. हा बदल कंपनीला स्पर्धात्मक तंत्रज्ञान क्षेत्रात अधिक कार्यक्षम बनवण्यासाठी आहे.
Germany Train Accident: 3 ठार, 37 जखमी, भूस्खलन आणि रुळांचा बिघाड कारणीभूत?
कृतीवासन यांनी ही कपात “कठीण पण अपरिहार्य” असल्याचे सांगितले आणि प्रभावित कर्मचाऱ्यांना संवेदनशीलपणे हाताळले जाईल, असे आश्वासन दिले. TCS ने 3 महिन्यांचा नोटीस कालावधी, विच्छेद लाभ, 6 महिन्यांचा विस्तारित आरोग्य विमा, मानसिक आरोग्य समुपदेशन, आणि आउटप्लेसमेंट सहाय्य यांचा समावेश असलेले सर्वसमावेशक पॅकेज जाहीर केले आहे. ही कपात कोणत्याही विशिष्ट भौगोलिक क्षेत्र किंवा व्यवसाय क्षेत्राला लक्ष्य करणार नाही आणि FY26 च्या पुढील तीन तिमाहींमध्ये टप्प्याटप्प्याने राबवली जाईल.
