Agniveer Recruitment Running Time Increase: भारतीय सैन्याने अग्निवीर भर्ती प्रक्रियेत देशभरात एक महत्त्वपूर्ण बदल लागू केला आहे. यापूर्वीच्या दोन गटांच्या प्रणालीच्या तुलनेत आता 1.6 किमी धावण्याच्या शारीरिक चाचणीत चार गटांचा समावेश करण्यात आला आहे. या बदलामुळे उमेदवारांना धावण्यासाठी अतिरिक्त 30 सेकंद मिळणार आहेत, ज्यामुळे ही प्रक्रिया उमेदवारांसाठी अधिक सुलभ मानली जात आहे.
अग्निवीर भर्तीतील बदल आणि त्याचे फायदे
भारतीय सैन्याच्या अग्निवीर भर्ती प्रक्रियेत 1.6 किमी धावण्याची चाचणी ही उमेदवारांसाठी नेहमीच आव्हानात्मक राहिली आहे. नवीन बदलानुसार, धावण्याच्या चाचणीत आता चार गट तयार करण्यात आले आहेत, ज्यामुळे अधिक उमेदवारांना पात्र ठरता येईल. जे उमेदवार 5 मिनिटे 30 सेकंदात धाव पूर्ण करतील, त्यांना पहिल्या गटात स्थान मिळेल आणि 60 गुण मिळतील. त्यानंतरच्या तीन गटांसाठी प्रत्येकी 15 सेकंदांच्या फरकाने वेळ ठरवण्यात आली आहे. चौथ्या गटातील उमेदवार, जे 6 मिनिटे 15 सेकंदात धाव पूर्ण करतील, त्यांना 24 गुण मिळतील.
हा बदल उमेदवारांसाठी दिलासादायक ठरला आहे. एका वरिष्ठ सैन्य अधिकाऱ्याने सांगितले, “धावण्याची चाचणी उमेदवारांसाठी गेल्या अनेक वर्षांपासून कठीण ठरत होती. या नव्या वेळेच्या बदलामुळे अनेक उमेदवार शारीरिक चाचणी उत्तीर्ण होऊ शकतील आणि त्यांचे सैन्यात सामील होण्याचे स्वप्न पूर्ण होईल.”
पुणे झोनमधील भर्ती रॅली
पुणे झोनमधील पहिली भर्ती रॅली 9 ऑगस्ट ते 19 ऑगस्ट 2025 दरम्यान दिघी येथील ट्रेनिंग बटालियन 2 मध्ये आयोजित केली जात आहे. पुणे, अहमदनगर, बीड, लातूर, धाराशिव आणि सोलापूर येथील सुमारे 5,500 उमेदवार, ज्यांनी लेखी परीक्षा उत्तीर्ण केली आहे, या रॅलीत सहभागी होत आहेत. या रॅलीत 1.6 किमी धावण्याची चाचणी, शारीरिक तंदुरुस्ती चाचणी, शारीरिक मोजमाप आणि वैद्यकीय तपासणी यांचा समावेश आहे.
यापूर्वीच्या रॅलीत 100 पैकी फक्त 30-40 उमेदवार धावण्याची चाचणी उत्तीर्ण करत होते. आता नव्या गट प्रणालीमुळे 60-70 उमेदवार पात्र ठरत आहेत. एका सैन्य अधिकाऱ्याने सांगितले, “या बदलामुळे आम्हाला अधिक उमेदवार मिळत आहेत. हे उमेदवार लेखी परीक्षा उत्तीर्ण झालेले असतात, त्यामुळे त्यांचे प्रतिभावान मनुष्यबळ केवळ एका चाचणीत अपयशी ठरल्यामुळे गमवायचे नाही. हा बदल आम्हा दोघांसाठीही फायदेशीर आहे.”
बदलामागील कारणे
हा बदल सैन्याने भर्ती अधिकाऱ्यांचा अभिप्राय आणि गैर-आयोग अधिकाऱ्यांच्या रिक्त जागांचा विचार करून लागू केला आहे. यामुळे भर्ती प्रक्रिया अधिक पारदर्शक आणि उमेदवारांसाठी सुलभ झाली आहे. सैन्याच्या मते, या बदलामुळे प्रतिभावान उमेदवारांना संधी मिळेल आणि भर्ती प्रक्रियेची कार्यक्षमता वाढेल.
